CARACTERÍSTICAS.
Opinión: entrevistador dice lo que piensa
Semblanza = el personaje dice quién es, cómo es, qué piensa, a qué se dedica, cuales son sus valores. Breve información de la vida de una persona
Información = qué aconteció, a quién, cuándo, dónde y cómo
ESTRUCTURA:
Introducción = exponen al entrevistado, el tema y los objetivos
Cuerpo = información
Cierre = conclusiones, comentarios
DISCURSO DIRECTO E INDIRECTO
Estilo directo = se anota con fidelidad lo expresado por el entrevistado, se oye su voz
Estilo indirecto = se reporta lo qeu dice el entrevistado sin qeu se oiga su voz
ACENTO DIACRITICO (diferenciar significados de palabras iguales)
Interrogativos
Exclamativos
SIGNOS DE PUNTUACIÓN
Guión largo = inicio de las intervenciones
Interrogaciones = formular preguntas
Admiraciones = espresar estados de animo
Punto y seguido = separa oraciones sin cambio de tema
Punto y aparte = expresa el fin de una respuesta
Comillas = señalar citas textuales
Puntos suspensivos = señalar una idea inconclusa
Parántesis = señalan acotaciones, comentarios y explicaciones
2 puntos = señalan enumeraciones o intervenciones
LENGUAJE
Escrito = claro, preciso, conciso, con ortografia y lexico, ordenado, coherente y logico
Oral
Titubeos = se vacila o se esta inseguro
Muletillas = repeticiones de frases innecesarias
Repeticiones = repeticiones de frases
Expresiones incompletas = dejar incompletas a coloquial, espontaneo, reiteraciones, monosílabos, incoherentes e imprecisas
ESTRUCTURA DEL INFORME
Titulo de la entrevista
Persona entrevistada
Entrevistador
Lugar y fecha
Introducción
- ¿ Quién es la persona entrevistada?
- ¿Cuales fueron los objetivos de la entrevista?
- ¿Qué importancia tiene el tema abordado?
Cuerpo
- Redacta las preguntas y respuestas en forma de diálogo
- Integra la información que registraste en tus notas de manera de acotaciones (entre paréntesis o guiones). Las acciones qeu hace al responder
Cierre
- Elabora un resumen de los puntos de vista más relevantes de la entrevista, y como o donde las resivio
- Conclusión o comentarios del entrevistador
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